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Inventario de Operaciones Estadística del |
Imprimir| Nombre de la operación: | Empleados públicos evaluados a fin de incorporación y/o mantenimiento en el sistema de carrera administrativa. |
| Fuente(s): |
Registro de evaluación por persona |
| Objetivo(s): | Cuantificar el número de personal público evaluado, su evolución a través de los años y medir el desempeño de los mismos |
| Principales variables: | Total de empleados públicos evaluados por institución y calificación (puntuación por grupo ocupacional, sexo y edad) |
| Tema: | Administraciones públicas, actividad política y asociaciones |
| Metodología: | Mediante enumeración completa de datos administrativos originales |
| Clase de operación: | Estadísticas propiamente dichas |
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| Cobertura territorial: |
Nacional |
| Tipo(s) de difusión: |
Impreso : "Memoria anual" A petición de usuario prensa |
| Principal Periodicidad de difusión: | Anual |
| Periodicidad de recolección: | Anual |
| Forma de procesamiento de los datos : | Computarizado |
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Estructura Gerencial Vinculada a la Producción de la Operación Estadística |
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| 1er Nivel Gerencial: | Ministerio de Administración Pública |
| 2do Nivel Gerencial: | Viceministerio de Función Pública |
| 3er Nivel Gerencial: | Dirección de Evaluación y Desempeño Laboral |
| Unidad Ejecutora: | Departamento de Monitoreo de Procesos de Evaluación |
| Organismo(s) participante(s): | Oficina del Ordenador Nacional de los Fondos Europeos para el Desarrollo |
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| Norma(s): | Ninguna |
| Otra institución que realiza la misma OE : | Ninguna |
| Usuarios principales: |
Gerencia interna Población en general organismos internacionales universidades, prensa |
| Marco legal : | Ley No. 41-08, sobre función públicaReglamento de evaluación del desempeño y promoción de los servidores y funcionarios de la administración pública No. 525-09Instructivos de evaluación del desempeño basado en resultados, competencia y en el régimen ético y disciplinario |
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| Responsable de la Operación Estadística | |